北京文化墙设计制作着这家！

        首先，企业文化墙作为公司整体的装饰之一，它是企业的“海报”，是企业文化的浓缩和精华。其优劣程度，有或者没有都会直接影响公司的品味和档次。要知道好的企业形象墙，会给客户传达出企业的整体面貌和实力水平，甚至会留给客户深刻的印象，在不知不觉中获得客户的认可和肯定。假若一个重要客户来到公司考察，却看不到任何企业文化和氛围的展示，心中难免会产生不信任和疑虑；但反之，他会觉得有点意思，可以继续深入了解。在现实生活中，有多少企业都是因为企业形象的不足（或者是企业装修的不足）而与生意失之交臂。其次，企业形象墙的建设将有助于企业今后的发展和建设。要知道所有的机会都是留给有准备的人的。任何企业在做大做强之前，都是一步一脚印的耕耘和收获。既然企业形象墙作为企业对内对外展示的重点，那么作为企业，就要懂得利用形象墙去进行宣传。我想这也是企业形象墙的重大意义之一。

 

        企业文化墙内容设计上，必须体现企业文化的系统性。企业文化的系统性是指至少应该包括董事长寄语、企业发展历程、企业使命、企业愿景、核心价值观和企业的经营哲学等企业文化核心层内容，也应该包括企业组织形式、企业的关键制度、企业道德等企业制度层内容，还应该包括企业标志、商标及徽章等表层内容。因此，企业文化墙的内容不是简单的几个口号、几个标语就行的，企业文化墙的内容反映的一个企业整体的内涵，必须体现其历史底蕴、高度性，是企业凝聚力的重要载体。其次，企业文化墙内容设计上，必须体现企业文化的导向性。一个好的企业文化墙的设计，其重要功能之一就是能够起到很好的导向作用，能够引导企业所有员工朝着企业倡导的方向前行，也能够规范企业所有员工的行为举止，让企业所有员工养成良好的习惯，在习惯成自然过程中让企业所有员工在认同企业文化的基础上，将企业文化的要求自觉的融入到自己的行为当中去。因此，企业文化墙的内容，必须体现企业文化的导向性，明确企业倡导什么，反对什么，使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准，成为可以检验企业员工行为好与坏的一面镜子。

 

          企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为企业文化的种种观念。