文化墙作为公司的一个传播媒介，员工在休息期间，通过展示的内容获取最快的信息通知，不仅可以将公司的人文文化传播开来，更容易得到员工的认可，专注为公司效力。文化墙可以设立在走廊的过道，也可以在办公区域，也可以在茶水间休息室；因为用途不同，设立的区域、作用也不同。文化墙是最容易给人熏陶企业的情怀，也是最能对外宣传企业文化、成果的一种形式。当顾客来访时，文化墙就是最好的展示区域，企业的性质、发展历程，多年的成果经验都可以最好的展示出来，让顾客或合作方留下深刻的印象，并能为公司形象加分，相信更能促进两家公司间的合作。在不同区域打造文化墙，不仅能展示企业的实力，还能起到极大的装饰效果。合理搭配设计，可以丰富室内的色彩，增加创意感，提高室内环境的美观度。
文化墙的大小应该是根据整个居室的空间大小来设计，同时文化墙的设计能弥补空间大小不当给居室效果带来的缺陷.空间比较大的居室，如果文化墙比较长，可以将长的墙面分割成几个区域来分段进行装饰.这样把一个大墙面分为几个区域来装饰.各具特色又协调统一，个性美和整体美结合.也可以将过长的墙面分为中心和两翼，以文化墙为中心来设计，这种设计会给人两翼向中间收缩的视觉效果，从而给人缩小空间的感觉，在视觉上达到一种空间的和谐.如果室内的空间过小，可以加大文化墙的长度和层次变化，借此来给人以空间扩大的感受.
文化墙的材质可以与客厅的其他墙面有不同的选择，对文化墙进行单独的设计和装修巧妙地使之和整个客厅的设计相融合，能达到更好的美的效果。如采用纹理粗糙的文化石镶嵌，文化石本身具有吸音的作用。这样就有效地缓解了音响对其他居室的影响；另外，在装饰效果上，文化石能烘托出电器产品金属的精致感，形成一种强烈的质感对比，十分富有现代感，是一种很能体现现代气息的材质。
通常小公司的设计是为内容而设计，即根据企业文化的直观表现。例如：产品服务内容、企业荣誉、员工文化等。它会以内容和文字直观的表现。所以我们经常看到小公司的很多墙面布满了企业的文化产品，这样的结果导致室内空间不足，影响公司的整体审美观。大公司在文化墙设计上就不同，它会将文化墙设计的风格和色彩溶入整体办公室环境中，即更加美化办公室环境。同时它的内容有直观和抽像2种表面方式。这个原则是：
文化墙一般设计方法首先是频道的设定，换句话说依据文化墙的具体情况，基本方案列举好多个区域，各自是：企业介绍、公司文化、发展趋势宏伟蓝图、经典案例、团队风采、励志的故事、公示栏等。然后是频道內容，换句话说从创刊词去往去写某些较为有象征性的语句，随后是企业介绍，在那样的1个內容里边，要保证的就是说简明扼要突显关键把握住关键点，简要想要地将公司的具体内容说出去，或许也有的就是说公司文化，那样的1个一部分关键对公司企业文化“实行、清楚、共享”开展深层次分析和了解。
