企业文化的建设是整个公司的灵魂，更是企业的核心竞争力，这种企业文化精神会在潜移默化中转移到员工心目中，因此在设计的时候一定要建立自己的文化理念。当然了公司文化墙的设计还会受到如下因素的几点影响。
一、企业内容：
许多公司不知道应该如何设计好，更不应该墙面上放什么。其实企业文化墙体现了企业的文化理念，它传播着公司的信念和品牌文化，员工在不知不觉中，会受到公司品牌文化的影响，能够有效地提高员工的积极性，增强团队的凝聚力，从而使公司的整体氛围呈现出积极、乐观、欢快、向上的氛围，这些无形的东西，会潜移默化地影响到每个人的工作热情，进而影响整个公司的销售能力或运气。
解决方法：必须做的一定要做，可做可不做的就不要做，少比多好。
二、到底要做哪面墙？
公司简介文化墙通常包括对公司的介绍、发展过程、经营理念、价值观和员工风度等。到底要做几面墙，这个需要根据企业本身来确定，毕竟不同的企业设计的东西是不一样的。
解决方法：宁少勿多，内容太多，会显得空间感紧促，不利于办公。几面核心位置好的墙面做，大面积墙做，小墙尽量不要做。
三、设计什么的风格？
公司文化墙的职责是倡导文明，宣传公益、健康运动、绿色环保、宣传文化、促进品牌建设、提升品牌形象。一般设计风格是简约化的，不是复杂的立体造型。
解决办法：以客户为准则。毕竟客户为大。
四、谁来设计？
企业文化墙不仅体现了企业的文化内涵，也体现了企业的实力！企业文化墙是企业文化建设的利器，利用好它将取得意想不到的效果。因此，在设计的时候一定要找到的设计公司来进行，这样才会设计出意想不到的效果。
解决办法：委托专业的文化墙设计公司(一定要专业的文化墙，比如我们)。
关于文化墙的建设今天就暂时为大家介绍到这里了，希望通过上述的讲解大家有深一步的认识，也希望大家能设计出更加美观的墙面。
