企业文化墙，顾名思义，是用以展现企业文化以及提升企业品牌形象的一面墙。企业文化墙包括LOGO墙、标志墙和文化标语宣传墙等。很多的人都知道企业文化墙设计所具有的重大的意义，那么，公司文化墙应包含哪些内容呢？企业的发展历程、企业荣誉等。这些优秀的内容能在无形中改变着员工、影响着员工。
一、公司文化墙应包含哪些内容：
1、公司简介：
看文化墙的，不仅仅是公司员工，也可能是潜在客户，客户上门或许不了解本公司，而可以通过墙壁上给出的资讯，让公司的实力有一定的了解，那么在后期的商谈或者会议之中，进程更加的顺利和愉快。
2、企业的发展历程：
时间的真实性，过往岁月种种，都是最能牵动人情感的。一个企业从草创初期的激情与艰难，到上升期的奋进与荣誉，其发展历程铭记在时光里，也铭记在每一位员工心中，能够增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力。
3、企业荣誉：
平凡易得，荣光无上。一份荣誉的背后也许是无数次的失败与修正，也许是无数个日夜的熬战。一份奖章、一个奖杯，不仅是辛苦的纪念，更是成长的纪念，不仅是成果，更是重新开始的更高起点。
4、企业愿景：
人不能没有希望，不能没有目标，一个企业更是如此。企业的未来要让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心，让团队每个成员看到进展，看到希望。如此，大家的每一天才是充实的，才不负日月。
5、公司使命：
现在网上查找一些大企业，往往都会有一些公司使命，作为其在未来发展的一个方向，或者说是动力，商场不可能一帆风顺，可能有波折，但是懂得自己的使命，也算是一家公司在未来往前走道路上的灯塔了。
6、企业精神：
企业精神算是对于发展的一个精神目标，每家公司都需要对自己的精神影响力，附加一定约束力，令我印象比较深刻的则是“格力集团”，它的企业精神就是“忠诚、友善、勤奋、进取”，在国外很多公司都比较注重发展企业精神，因为他们觉得如果背离了自己的初衷，那么自己的企业也算是在发展道路上走歪了。
7、经营理念：
一家公司，无论是盈利还是非盈利，都需要设计一个坚定的经营理念，尤其是一些存在品牌的公司，经营理念也是相当于品牌理念，经营是企业发展的生计，应该坚定如一的去准守这个理念，若是脱离了经营理念来经营，那么很有可能导致组织管控出现断层的情况。
二、创新企业文化墙设计：
至于文化墙的设计，首先文化墙的风格元素要与公司的类型有关系，如果你是互联网企业，那么可以是设计一款互联网风格的，如果你是动画企业，就可以设计一些动画风格的。只要兼顾整体色彩给人感官不落俗套，另外将企业文化墙内容游刃有余的表述出来，那么就算是一款成功的文化墙。
如果想要设计出创意，那么可以融入一些新鲜元素，比如说电子屏，浮雕，墙壁花艺这类的装饰，能够满足一种DIY的效果，还能够提高一种企业文化的认同感，这算是一种比较成功的创意了。
