文化墙要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主1人的文化品味。由于文化墙强烈的艺术表现力，使得它在现代装修中被大量运用，甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计，没有文化墙的装修是低档的装修，在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂，范围越来越广，甚至家里所有的墙面都要设计。
1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种zui新规定；
2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）
4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自1由写上祝福的话语！）。
通过上文的介绍，我们已经大致了解了公司文化墙创意设计的方法，从中可以看到的是，公司文化墙创意设计其实并不复杂，大家在设计的时候只要考虑好公司的主体和整体风格，对于各个地方进行适当的布置，就能打造出令人赏心悦目的文化墙。值得注意的是，文化墙将直接反映公司精神，因此，大家在做装饰的时候要兼具美观性和严肃性。
企业文化墙的作用首先，企业文化墙在向客户和员工展示企业形象墙方面起到非常重要的作用。对于初入公司的员工来说，对公司zui初的认知就是从企业文化墙开始的，构建企业文化墙不仅可以平面化、规范化、特色化企业文化，在视觉上形成冲击力而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。其次企业文化墙可以提高公司团队的凝聚力，提高工作效率。笼统讲文化墙可以包含公司简介、公司使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营理念这些内容，但是每个企业都有自己特性或者企业文化，毕竟企业文化是企业灵魂，而且是不可复制竞争力。所以还可以加入一些动态更新的内容，比如：公司动态、活动消息等 信息，文化墙整体原则简洁，言简意赅，与企业标识色彩谐调，原来利用文化墙向员工灌输一些企业理念，如果文化墙搞脱离本公司实际，过于花哨或者不及时更新，会起反作用。必须有自己公司理念和特色，而且专门部门指定人去负责落实下去。
