企业文化墙形式需要包括哪些内容文化墙可以包含公司简介、公司使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营理念这些内容，还可以加入一些动态更新的内容，比如：公司动态、活动消息、新获荣誉、先进人物等。版面的设计和内容的多少具体视文化墙的大小而定。企业的价值观、经营理念、使命、宗旨等；先进部门事迹；优秀员工事迹；国内外优秀企业的企业文化案例。总之，企业文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现， 主要以图片加文字为主。
文化历史的营造。墙面以文化历史为着重点，说明企业比较有内涵，所呈现出来的涵养就是让大众明白，企业在扮演什么角色，给人们传达的寓意是什么。当然企业文化墙归根结底，就是在讲述与企业文化传承的发展，才会引起关注的交点。激励员工的风采。企业文化墙不仅要突出员工的风采，也要给员工一个独立的空间来展现企业的营销方式，因为只有员工知道了自己的岗位与工作态度，才能让企业更能展现出独特而展望时代的楷模。
什么是企业文化墙 企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。
企业文化墙设计版块分类 企业文化墙设计版块内容可大体分四块 1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）。
企业文化墙的作用 首先，企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业，都需要在客户面前有一个好的形象。 其次，企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。
