关于企业文化墙设计的版块，首先是总经理寄语，接着是企业简介，这一项是随着公司业务方向及工作中心的变化更新。还紧接着是团队活动风采展示还有就是企业发展的近期规划和远景目标。在很多的时候来说企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，让人不忍卒视。
所以，企业文化墙建设首先是找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。其次是合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。最终是企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐;在专业的人手里，会著就风采华章。
文化墙材料多样化，目前在现有聚乙烯等材料构成中，机器的加工过程和油漆漆面和UV工艺的好坏，对文化墙面的展现效果非常有差异百。文化度墙，可以分为党建文化墙和企业简介类文化墙，还有文化长廊，在这里我们使用的各种材质和工艺都有所区别对待。党建类文化墙，可以使用材料上大同小异，但是设计的效果尤为重要，这个设计图和施工图做的完美，使整体的党建内容具有更好的解读性。企业简介类文化墙，材料主要用金属类材质，比如不锈钢或镀锌板知或铜板等材料，在工艺中使用腐蚀或抗氧化或烤漆或面漆的处理，是这个材道料在整体的表现上显得更加的真实和饱满，同时可以让存放的时间更长。材质是其中之一，安装的墙面也是非常的重要，公司的墙面均为公装类，墙面的涂料材料都不是很好，在回安装中使用的估计硅胶或免钉胶等有很专业的方式，以免时间的积累，造成脱落或答遗失。
