公司企业文化墙能更好的帮助公司提升自己的品牌形象，把墙面美化好能更好的支持公司精神文化建设，改善公司环境，在设计公司文化墙时还应注意一些设计内容，接下来我们就一起来了解下!
公司企业文化墙设计需要注意
1、摆放的位置：越明显效果越好。
2、规划设计：要有一定的规划性，例如：
☛ 门口位置：公司价值观、使命、光荣榜、公司介绍等。
☛ 办公室：与职能有关的工作标语，工作使命，职能介绍等。
☛ 会议室：目标墙、内部光荣榜等。
☛ 走廊、茶水间等公共空间：反映价值观、激励性的标语。
☛ 生产车间：品质、心态类标语，奖励与公告栏，目标与计划墙等。
☛ 食堂：温馨提示，节约公告，公司通告等。
☛ 洗手间：轻松幽默小故事、必要的卫生公告等。
☛ 说明：在具体设置时，要适当考虑企业的业务特点、老板的个人风格等。
3、文字大小：标语文字一定要够大、够显眼，图文并茂当然更好，但要注意内容搭配。
4、精选标语：必须是正能量，达到“正言正行正思”。标语之间要有关联性，价值观不冲突，而且必须是用心精选。
文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时 也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现再一面有限的墙上是我们的设计目标。
