文化墙规划主要用来宣传企业文化，提升企业形象并激励员工，因此在规划的时分必定要注意这几点，才能更好的发挥文化墙的效果~
没有做好这几点文化墙规划等于没做：
1、规划要有特征
规划企业文化墙，要契合公司特点、产品定位、企业文化。在规划时，需求将文化墙规划与其色彩和形状相匹配，这样才能更好地体现其标志。
2.本钱预算
文化墙规划的时分也要做好文化墙的本钱预算，不然就是白规划，浪费时间精力。大部分客户奉告我们，只要漂亮就行，但是如果本钱真的太高，客户能承受吗？
3.规划方针
文化墙规划可以分为许多类型，首先是包括员工文化规划、产品文化规划、企业愿景规划、勋章荣誉、发展进程等等。企业在规划之前需求确定自己想要的风格，需求做什么？
4.融入环境
我觉得这个很重要。看到许多文化墙，风格和色彩的规划比较虚荣，和装饰风格不分配，那样看很古怪。或许很引人注目，但是非主流。尤其是装饰的很好的办公室，往往因为这面墙而破坏了整个公司的漂亮。所以规划也需求做好环境规划。
企业文化墙的规划还应该要注意到其口号、商标以及宣传等，文化墙的规划对于公司而言会起到很大的影响，要是掌握不好的话很容易适得其反。
