1.在设计企业文化墙时，应合理分配布局和配色。依据企业文化，找适合企业风格的配色，然后分配布局，依据布局填充内容。这样，企业文化墙会更加丰富。
2.规划企业文化墙的面积。有了明确的墙面面积，设计师能够在实践情况下便利排版，勾勒出效果图。依据效果图，能够决定企业文化墙的终究设计方案，也能够尽快进行下一步施工。如果面积不明确，施工时会浪费时间和成本。
3.企业文化墙偶然能够替换。企业文化墙的一般风格确认后，能够建立一个优秀的职工区每隔一段时间替换内容。它不仅能够更新文化墙的内容，还能够鼓励职工。
一个优秀的企业文化墙对于提升自己企业的宗旨和价值标准都会带来重大意义，要想更好的引领企业文化，文化墙的设计势在必行！
