2.明确的优先级：良好的企业文化墙会给观众留下明晰而激烈的印象。简约生动是吸收观众的最佳方式。照片、图表和文字阐明应明晰简约。此外，文化墙必需有突出的亮点，经过外型和灯光突出重点展现内容，或经过单独展现和聚光灯突出重点展品。
3.精确定位：企业文化墙不同于暂时工业文化墙。是企业内部相对固定、长期的展现空间。因而，在开始搭建企业文化墙时，首先要有一个精确的定位，从设计作风、工艺资料、展现内容、本钱预算等方面停止全面的剖析和定位，使墙面设计公司可以更好地把握方向，满足企业的需求。
4.合理规划：依据企业文化墙在企业中的详细位置、空间外型、面积大小等客观要素，合理规划，使有限的空间产生最理想的展现效果，是文化墙设计公司需求关注的课题。文化墙设计公司应该对企业有一个全面深化的理解，发掘企业文化的内涵。
5.设计气氛：企业文化墙力图表达企业的整体形象，既要有时期感，又要有企业特征。因而，在文化墙设计中合理、标准地运用企业标志，不只能表现企业的特征，而且能到达鲜明的文化墙设计效果。文化墙的主色也可与企业规范色的应用相分离，或在规范色体系的范围内合理延伸，使整个文化墙的作风与企业整体作风相分歧，并可在文化墙中进一步完善和优化。
设计企业文化墙一定要有一个良好的设计方案，以便为以后的墙体设计融入文化奠定良好的根底，在企业文化墙的设计中，假如企业文化理念可以融入其中并贯串于整面墙，无疑会使企业文化墙更上一层楼。这样，我们不只能够看到有形的墙壁形象，还能够感遭到企业肉体的深入内涵。
