企业文化墙归根究底来说便是一面墙，但这面墙所表达的含义却有许多。从这一面墙的内容组织上就能够看到这一家企业的文化，事实上这一面墙也可说是企业文化展示的一扇窗。文化墙是公司的文化理念的一部分，承担着传达公司信念和品牌文化的责任。因此对于文化墙的一些基本流程很有必要掌握的。
许多企业总是一拍脑袋说我需求文化墙，明天就要看到，其实优异的策划公司在规划企业文化墙时都有本身的一套规划流程，不是一面墙就能够随意摆放，随意规划，甚至套模板等。优异的策划规划公司都是有自己独特的程序方法。企业文化墙规划进程还应遵从这四个过程：
一、切入主题：任何一个案子在下手前都要思考从哪个方向下手，为企业墙规划一个主题和副标题，这样企业文化墙也能够成为企业职工的风墙。一个好的切入点便是一个很好的构思，构思的原发便是切入点。
二、提炼元素：切入进去后便是元素的提取了，颜色符号、文化底蕴，包括含义等等，提取结束结束这些元素后就要进行元素升级美化。
三、规划草稿：接下来才到了规划这一步。这个需求结合客户的实际情况和企业文化来规划，手绘草稿找出思路。
四、施工施行：规划结束后要进项目的落地，只要项目的终究落地，才是规划作业的介绍，一定要结合实际现状。
职工也能在耳濡目染中遭到企业品牌文化的影响，提高职作业业的积极性，增强团队的凝聚力，是整个办公氛围呈现出积极向上的气氛。文化墙也能很好的吸引顾客的目光，它是顾客对企业了解的第一步，它也能最直观的把企业的宣扬与经营模式展现给顾客，同时又让顾客感遭到企业的文化和内在。想要规划一面优异的企业文化墙，不能着急丢掉企业本质的服务意识。
