文化墙设计对于公司而言是至关重要的，这不仅宣传了企业的品牌文化，而且让员工也备受影响，能有效的增强团队的凝聚力，提高工作效率，展现出企业积极向上的氛围。
文化墙是一个公司和企业的核心力量，好的文化墙可以激活员工的工作效率，但在设计时也应该考虑一些问题，以便更好地突出文化墙的作用。
首先，整体要小巧玲珑：企业文化墙的规划要追求美，小而精致，这样才能使整个文化墙布局合理、美观。照片、图表和标题应该简化。此外，要突出文化墙中的亮点，通过造型、灯光等手段突出内容。
其次，要结合企业的文化特点：企业文化墙的规划要结合公司本身的文化特色。企业文化要有准确定位、全面分析和准确定位的策划风格，要有所展现的内容和成本预算，才能更好地把握和满足企业的需求。
安置要有合理的布局：企业文化墙不是独立的。它位于工作区域的一定位置，放置在有限的空间内，了解客户需求，反复推敲，获得最佳的布局方案，为以后的规划奠定基础。
最重要的是要精心策划：文化墙展示的是企业的整体形象，除了要有企业特色，符合企业文化，还要有时代感。另外，设计风格与色彩要协调一致。根据客户的要求和内容，规划融入企业文化和能量的企业文化墙。
文化墙起到了公平的竞争环境，创造了良好的环境，高层与员工之间有了更多的交流，良好的企业形象让员工感到自豪，而员工在需要的时候也应该积极参与其中。
