企业文化墙是企业精神文化展现的最重要的载体，能够集中表现出企业宗旨、企业形象、员工风采，管理制度，公司目标，价值观和方法论等内容。在公司办公室能潜移默化提示鼓励员工和管理员工，增强团队工作效率的同时也能给客户一种最为直观的公司形象展示。能够把企业目标、公司价值观等文化内涵通过公司文化墙传递给员工是有助于提升公司的工作效率的，简单讲企业文化墙是一种管理工具。公司文化墙主要展示给公司内部员工和光临公司的客户看，应该安装到显著的便于观看的墙面，例如走廊过道墙面，公司大公共办公空间墙面，会议室或者接待大厅的墙面上。墙面一般高2.6m，人的一般视线集中在1-2.2m高的位置，所以建议企业文化墙要把主要内容集中在中间的1.2m的范围内，顶上和下边墙面一般留白，白墙是石膏板居多，白墙一般也不采用背胶车贴，因为白墙粘胶掉粉，一次对位安装难度大，风险高，很费时间，人工费用较贵。
领导者个人文化的优劣直接影响企业文化的优劣。企业文化具有鲜明的个性和差异性。不同的企业具有不同的成长经历和企业文化，这往往是由企业经营者的文化素质、性格特征及处理事情的能力等决定的，现实中领导人的风格对企业的经营风格具有决定作用。一个优秀的企业必然源于一个卓越的领导，组织越小，“英雄创造历史”的现象越明显。领导者是企业“隐性”文化理念，即核心价值观、愿景和使命的设计者和传播者。企业经营管理围绕的三个核心问题就是坚守核心价值观、实现愿景和完成使命。核心价值观、愿景和使命也是企业文化的“金三角”，是企业文化建设和管理的基石。领导者是企业“显性”文化的践行者和代表者，其言行是企业文化的直接体现。了解一个公司企业文化简单的方式是听、看这个组织领导者的言行。无论是组织外的成员还是组织内的员工，只要通过听领导者说什么、看领导者做什么、观察领导者的言行是否一致三个方面，就可以了解这个组织的文化。领导者在企业文化建设和管理方面言行一致，利用一切时空传播和践行企业文化核心主张。这个方法简单，成本低，但宣传效果非常好，尤其是领导者的啊特征明显，对推动企业文化的建设与管理效果很明显。
企业文化具有一种极强的凝聚力量，把各个方面，各个层次的人都团结在本企业文化的周围。平时张贴公司最新通知等，保证员工能及时有效果接收公司文件、活动、重大事项；展示员工个人以及集体参加活动出游和活动照片，记录员工在企业中成长的点滴，让员工感受到团队性和温暖；对于员工的鼓励精神，可以张贴优秀员工作为代表，将目标引导到企业所确定的目标上来。办公室文化墙可以包含公司简介、公司使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营理念这些内容，还可以加入一些动态更新的内容，比如：公司动态、活动消息、新获荣誉、先进人物等。版面的设计和内容的多少具体视文化墙的大小而定。
专业的设计公司对于企业文化墙来说十分的重要，企业文化墙属于企业形象一部分，客户员工进来公司除了第一眼印象是公司前台跟企业文化墙，很多的客户朋友以为企业文化墙设计的费用主要就是制作方面，其实并不是这样的，虽然设计也是很重要，但只是占企业文化墙设计一部分而已，为什么要找专业设计公司设计文化墙呢？术有专攻，何为专业的，就是专业只做企业文化墙设计的公司，文化墙也是一样，几乎所有广告公司都可以承接，但这种广告公司，本身做的东西多，哪还有心去专研文化墙的设计啊。我们欣玲广告就不一样，一心只把文化墙设计做好、做精、做细、做大。我们一般设计一个企业文化墙的设计费用一般是在1000-3000元/面墙，不过价格也不是死的，也可以根据客户预算做设计的。
