办公室文化墙的设计：在于表达公司的企业形象，传达企业文化，展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象，提高企业的知名度。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业，都需要在客户面前有一个好的形象。好的形象主要是通过客户的视觉感受产生的，而影响客户视觉感受的常见因素有：企业的标志(或VI)、企业的文化墙(LOGO墙、标志墙)、企业的网站等。其中文化墙是影响人第一感觉的重要视觉因素。
在办公室装修的时候，我们会常常遗漏一个东西。那个东西就是办公室文化墙。说实话，办公室文化墙是公司一个非常重要的一个部分。一方面文化墙可以向外宣传公司的文化和公司的形象；另一方面可以对内增强公司内员工的互动，举个例子就是办公室文化墙里面的许愿墙。那么办公室文化墙那么重要我们应该如何把它弄好呢？根据公司的需求一般情况下文化墙有以下几个栏目。第一个就是公司介绍、公司的目标、内部公告栏和员工互动栏。具体栏目要按公司的要求而定。定好了栏目其他的就容易干很多了。接下来就可以做美工设计了。其实在办公室设计的时候就可以叫他们帮你设计就行了。
一、激励：企业文化墙设计对于企业领导者和公司员工都有着激励的作用，一个优秀的企业文化墙设计能够很好的激励办公室里的职员更好的工作，促进企业文化的和谐发展。
二、凝聚：企业文化墙设计如果能很好的展现出企业的文化精神，那么它就会具有一种很强的凝聚力量，把企业的各个方面，各个层次的员工都团结在本企业文化的周围。
三、导向：简单来说，办公室文化墙设计的导向作用就是把企业员工个人的目标引导到企业所确定的发展目标上来。
四、约束：用一种无形的文化上的约束力量，转化为一种行为规范，规范约束员工行为，以此来弥补规章制度的不足。
办公室文化墙是体现企业员工的精神面貌的一个领域。在设计时，我们可以挂起一些企业员工的获奖或奋斗图片，发扬企业的艰苦奋斗精神，这样能对员工起到一定的鼓励作用，也能显示出企业的各种效益。办公室文化墙，能让员工感觉到来自企业的温暖。办公室装修的文化墙设计的作用不仅仅有这些，更多的潜在作用是体现在一家企业形象之上的。文化墙的树立，标榜了一家企业对于精神文化的认可和追求，并且引以为傲，凝聚企业内部的核心生产力。这不论是对外还是对内，都是极有裨益的一个办公室装修设计元素。
办公室是员工工作办公的场所，营造良好的人际关系，提倡良性竞争文化，员工之间取长补短，相互学习，相互促进，共同进步。企业也要提倡良性竞争，员工之间要和睦相处，提高企业综合实力等软实力。办公室文化和企业的发展息息相关，营造良好的办公室环境，加强团队协作能力。办公室文化也需要大家共同维护和发展，提倡文明,共同提高,共同进步，营造浓厚的工作气氛。
