办公室文化墙的展示作用。文化墙装修设计的效果直接体现了公司的审美和档次，同时也是表现了公司的经验积累情况。要想想如果客户第一次来公司，看到公司文化墙后就会对这个公司有一个初步的了解和判定，要是公司文化墙设计得太差无形中会掉了公司的档次，让人觉得这个公司的品味太差。装饰作用是办公室文化墙最基本作用之一。办公室装修有三个层面的：天花板、墙面、地面，普通的大白墙看多了当然是枯燥无味的，所以不防以文化墙的形式来装饰，也算是美化了室内环境。没有人会告诉你办公室文化墙也起着导向作用。我们都知道文化墙的设立，是为了突出企业的文化，让员工对公司有更进一步地了解，同时有利于凝聚员工的向心力，也是团结内部力量有助于公司的发展。
企业文化具有一种极强的凝聚力量，把各个方面，各个层次的人都团结在本企业文化的周围。平时张贴公司最新通知等，保证员工能及时有效果接收公司文件、活动、重大事项；展示员工个人以及集体参加活动出游和活动照片，记录员工在企业中成长的点滴，让员工感受到团队性和温暖；对于员工的鼓励精神，可以张贴优秀员工作为代表，将目标引导到企业所确定的目标上来。
企业文化是用一种无形的文化上的约束力量，转化为一种行为规范，规范约束员工行为，以此来弥补规章制度的不足。文化墙对员工和团体的激励作用不可小看，所以在办公室装修的时候千成不要忽略，好的环境氛围才能促进办公室文化的和谐发展，它有一种极强的凝聚力量，把各个方面各个层次的人都团结在本企业文化的周围。通常小公司的设计是为内容而设计，即根据企业文化的直观表现。例如：产品服务内容、企业荣誉、员工文化等。它会以内容和文字直观的表现。所以我们经常看到小公司的很多墙面布满了企业的文化产品，这样的结果导致室内空间不足，影响公司的整体审美观。
大公司在文化墙设计上就不同，它会将文化墙设计的风格和色彩溶入整体办公室环境中，即更加美化办公室环境。同时它的内容有直观和抽像2种表面方式。这个原则是：1、直观的内容，即产品服务等内容和照片尽量在大墙面展示。2、抽像的内容，在小面墙以及公司入口处等重要位置来展示。文化墙可以设立在走廊的过道，也可以在办公区域，也可以在茶水间休息室；因为用途不同，设立的区域、作用也不同。文化墙是最容易给人熏陶企业的情怀，也是最能对外宣传企业文化、成果的一种形式。当顾客来访时，文化墙就是最好的展示区域，企业的性质、发展历程，多年的成果经验都可以最好的展示出来，让顾客或合作方留下深刻的印象，并能为公司形象加分，相信更能促进两家公司间的合作。
