一个好的企业文化墙会给观众留下深刻的印象。定位准确：企业文化墙长期存在于企业内部的展示空间，因此，在构建企业文化墙时，首先对它要有一个准确的定位，需要什么样的设计风格、需要展示的内容以及费用预算等方面全面分析准确定位，才能更好的把握和满足企业的需求。布局合理：企业文化墙不是独立存在的，它是在办公区域的某一个位置，所以必须要注意把它放在一个合理的位置，在有限的空间内，了解客户需求，反复推敲，取得最优化的布局方案，为后期的设计打下基础。
公司企业文化墙创意设计注意问题：
1、在文化墙创意设计前期，需要详细了解到客户的需求，客户所准备的资料是否详尽。例如该公司的文化墙要做什么内容，在什么地方安装，安装的墙体尺寸是多少，墙体的环境情况（如墙体的光线亮暗度，墙体是否平整干净，墙体的颜色，墙体是否可以安装等等），办公室装修风格，客户公司LOGO的VI设计系统色调，客户预算等。这些设计前期准备工作，都需要文化墙广告设计公司的人员与客户电话详细沟通，以及上门勘查才能获取到详细的资料。
2、文化墙创意设计期间，根据设计前期获取到客户需求和信息，文化墙广告设计公司设计团队内部开会沟通，出设计策划方案，定色调、模板风格。设计期间要时刻与客户保持通畅的联系，避免做无用功。
一个好的企业文化墙的设计，其重要功能之一就是能够起到很好的导向作用，能够引导企业所有员工朝着企业倡导的方向前行，也能够规范企业所有员工的行为举止，让企业所有员工养成良好的习惯。在习惯成自然过程中让企业所有员工在认同企业文化的基础上，将企业文化的要求自觉的融入到自己的行为当中去。因此，企业文化墙的内容，必须体现企业文化的导向性，明确企业倡导什么，反对什么，使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准，成为可以检验企业员工行为好与坏的一面镜子。
